Federación láctea para por Fritran, que “reivindica su derecho a gestionar la empresa”

La Federación de Trabajadores de la Industria Láctea (FTIL) resolvió convocar a un paro de 24 horas de todo el sector este jueves 8 de setiembre, a raíz del conflicto con la empresa distribuidora de helados de Conaprole. El gremio anunció que el paro se realizará ante la suspensión de todos los afiliados al sindicato Sudec (Sindicato Único de Empleados de Cemesa) por participar de una asamblea y el “despido arbitrario” del presidente del gremio por parte de la empresa Fritran (ex Cemesa).

Además, la federación asegura que la compañía que realiza el servicio tercerizado a Conaprole violó convenios colectivos mediante una reestructura.

“Fritran S.A. lamenta profundamente la declaración de conflicto realizada por Sudec, al tiempo que rechaza enfáticamente las infundadas acusaciones vertidas por el sindicato”, respondió la empresa en un comunicado, y apunta contra el gremio: “El sindicato falta a la verdad señalando que la empresa suspendió a todos los trabajadores por asistir a una asamblea. Esta afirmación dista mucho de la realidad, ya que la sanción (que en su gran mayoría consistió en una amonestación) se debió a que algunos asistentes se retiraron de la empresa y no marcaron la entrada y la salida al trabajo como está estipulado. Quienes cumplieron con este requerimiento no recibieron sanción alguna”.

“En cuanto al despido del trabajador, él mismo fue fruto de una investigación con todas las garantías de la que resultó probada la comisión de faltas de tal entidad, que fueron reconocidas por la propia organización sindical y que mereció su desvinculación”, agregó la compañía.

Además, aseguró que “la conducta del trabajador despedido distó mucho de ser ejemplar e intachable”, porque “de hecho, ya había sido objeto de sanciones, y la investigación demostró que el funcionario se ocupaba de actividades ajenas a su cargo, como lo es gestionar en horario de trabajo y con equipos de nuestra firma su propia empresa de gestión de cobros a morosos”.

“La empresa niega la violación de convenios y reivindica su derecho a gestionar la empresa”, concluye el comunicado.