La Federación de Trabajadores de la Industria Láctea (FTIL) expresó “preocupación” por los trabajadores de la empresa Claldy (Compañía Láctea Agropecuaria Lecheros de Young) tras “problemáticas” entre soluciones “acordadas” y “negociadas” con el sindicato, Tucla (Trabajadores Unidos de Claldy). “En caso de que la empresa se aleje de estas negociaciones, la FTIL y Tucla harán las medidas de paro a nivel nacional, no aceptaremos medidas unilaterales”, afirmó la Federación en un comunicado.
Según reportó La Diaria, Claldy propuso despedir a 40 funcionarios, rebajas salariales de hasta 46% y pérdidas de beneficios que habían acordado con el sindicato. Enrique Méndez, dirigente de la FTIL, señaló que la situación es “compleja”. Además, dijo que Claldy tiene “un endeudamiento financiero importante” y una “muy baja remisión de litros de leche”, consecuencia de “muy malas gestiones empresariales realizadas hace tiempo”.
En esta línea, FTIL resolvió “avanzar en espacios” que permitan “trasladar la problemática del trabajo” en Young, en este caso, la de los funcionarios de Claldy. Así, planteó solicitar reuniones “necesarias” a nivel local, departamental y nacional. Por ejemplo, dijo FTIL, reunirse con la Junta Departamental, bancada de ediles, el intendente, Comisión de Ganadería, Comisión de Legislación y Trabajo, entre otras.
Otra de las resoluciones de FTIL fue trasladar a la población de Young “la realidad que están pasando” quienes trabajan en Claldy.
Por su parte, la Federación no descartó una Asamblea General ante esta situación que “se repite y es bastante similar a la situación de las empresas Calcar y Coleme”.
Acerca de los comentarios
Hemos reformulado nuestra manera de mostrar comentarios, agregando tecnología de forma de que cada lector pueda decidir qué comentarios se le mostrarán en base a la valoración que tengan estos por parte de la comunidad. AMPLIAREsto es para poder mejorar el intercambio entre los usuarios y que sea un lugar que respete las normas de convivencia.
A su vez, habilitamos la casilla [email protected], para que los lectores puedan reportar comentarios que consideren fuera de lugar y que rompan las normas de convivencia.
Si querés leerlo hacé clic aquí[+]