Eduardo Pereyra: “Es absolutamente posible” recapacitar 80.000 trabajadores por año

Luego de la 44ª Reunión de la Comisión Técnica de OIT/Cinterfor, que tiene como temática central la "Formación profesional para el desarrollo sostenible", Eduardo Pereyra, director general de Inefop, habló sobre los desafíos del mundo del trabajo y la propuesta de Daniel Martínez en esa temática.

El director del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional dijo que piensan en "profundizar en algunas líneas que se han venido desarrollando".

"Darle mayor impulso a otras, lo que es la continuidad de la formación profesional en el trabajo, la innovación en la formación profesional, la consolidación del trabajo de las agencias que promueve la inserción internacional del país, como Uruguay XXI", explicó Pereyra en declaraciones recogidas por el periodista de Radio Monte Carlo Leonardo Sarro.

"La profundización de los temas vinculados a la innovación con la ANII, la profundización en los cometidos de Inacoop, que promueve una forma de organización de la empresa con posibilidades de trabajo a personas que no tienen capital, pero a partir de su organización y el apoyo del Estado pueden generar mecanismos de cooperativismo u otros", agregó.

Consultado por la prensa sobre la propuesta de Daniel Martínez sobre la capacitación de trabajadores Pereyra dijo: "Estamos frente a un cambio permanente y rápido. Entonces hay que responder rápido y avanzar en la construcción de políticas de Estado. Estamos trabajando en esa línea".

"Hemos encontrado mucha sintonía en varios de los planteos que se hacen, desde el gobierno y también de la oposición", añadió.

En concreto, sobre la posibilidad de capacitar a 80.000 personas, Pereyra dijo que "es absolutamente posible, se ha aumentado mucho el número de capacitaciones por parte de Inefop".

"Hay que reimpulsar muchas cosas que nos parece que son posibles, que generen empleo y detengan en algunos sectores la pérdida de los puestos de trabajo", explicó.