Adeom califica llamado laboral de la Intendencia de Montevideo como “discriminatorio”

La Asociación de Empleados y Obreros Municipales (Adeom) cuestionó en un comunicado un llamado laboral realizado por la Intendencia de Montevideo (IM), al que calificó de “discriminatorio”.

En el documento, el sindicato se refirió al llamado abierto Nº 1489 para obrero/auxiliar, iniciativa que, en primer término, se consideró positiva que se concrete.

Sin embargo, apuntó: “Por otro lado, entendemos que algunos de los requisitos obligatorios del concurso en ciertos aspectos son discriminatorios, siendo uno de ellos la edad máxima permitida para la inscripción de 40 años, esto, sin duda, excluye una de las franjas etarias con mayor dificultad de acceso a ofertas laborales. Por tal motivo, solicitamos que se extienda a 58 años, teniendo así la posibilidad mayor cantidad de ciudadanos de acceder a esta posibilidad de empleo”.

Y añadió: “Por último, analizando las posibilidades educativas con las que contamos los funcionarios a través de Proces [Programa de Culminación de Estudios Secundarios], solicitamos se elimine el requisito de contar con Primaria completa, con la salvedad que en caso de quien resulte sorteado y se encuentre en esa situación, culmine su escolaridad a través de este programa en un plazo pertinente”.

La semana pasada, la IM publicó un llamado de concurso abierto para confeccionar una lista de prelación para cubrir futuras necesidades de personal del Escalafón Obrero.

El cargo tiene una carga horaria de 30 horas semanales, en régimen de cinco días de labor, que “puede incluir sábados, domingos y feriados (laborales y no laborales)”. La remuneración es de $ 32.251.

En los requisitos obligatorios, se plantea tener Primaria completa, no ser mayor de 40 años ni menor de 18, ser ciudadano natural o legal y no haber sido destituido previamente de un organismo público, entre otros.

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