“Sé lo que defiende el FA, y no es lo que defiende Gabriel”: Pereira a Oddone por salarios

El presidente del Frente Amplio, Fernando Pereira, se desmarcó de algunas propuestas en materia de relaciones laborales que planteó el economista Gabriel Oddone, quien es señalado como posible ministro de Economía en caso de un triunfo de Yamandú Orsi.

En concreto, durante una entrevista con Canal 5 Noticias de los Medios Públicos, Pereira fue crítico con la postura de Oddone de promover “desindexar sueldos” en el marco de los Consejos de Salarios.

“Cuando se dice ‘hay que modernizar las relaciones laborales’, de eso no hay duda”, dijo Pereira, a lo que el periodista le señaló que Oddone hablaba de “flexibilizar”. 

Ante esto, Pereira sostuvo: “Modernizar... Yo tengo una diferencia con Gabriel y está bien que se tenga en un partido político como el Frente Amplio. Y sé lo que defiende el Frente Amplio, y no es lo que está defendiendo Gabriel. Pero él tiene derecho a defender esa idea”.

“Nosotros lo que creemos es que la negociación colectiva debe consultar a las partes todo el tiempo, a los trabajadores y a los empresarios, y esto implica que negocien efectivamente los más representativos. Pero ¿usted cree que no están protegiendo a la pequeña industria? Cuando nos hablan de la gran superficie contra el almacén, es que tienen salarios diferenciados. La gente tiende a pensar que el salario mínimo de un supermercado es igual al de un almacén, pero no es igual”, agregó.

Pereira dijo que “lo que hay que agregarle a la negociación colectiva es riqueza”. En ese sentido planteó discutir la jornada laboral, productividad, sumar la formación profesional dentro de los lugares de trabajo, “pero no ir hacia la lógica de la desindexación pura”. Según sostuvo, esto “en general termina perjudicando el ingreso de los trabajadores”.

El día anterior, en una entrevista con el programa Periodistas, también de Canal 5, Oddone se había referido a flexibilizar las negociaciones salariales, siempre dentro del marco de los Consejos de Salarios.

“Hoy en día, en muchas ramas la negociación tiene lugar entre el sindicato potente y las empresas más representativas del sector por su tamaño, que habitualmente están ubicadas en Montevideo y por lo tanto toman en cuenta consideraciones económicas que a veces no es el mismo entorno que ocurre en el interior. Por tanto, a veces los acuerdos que se celebran terminan siendo funcionales y razonables para una economía del área metropolitana, pero claramente perjudiciales para una pequeña empresa que está instalada en el interior, o no refleja la realidad de una pequeña empresa del interior”, dijo el economista.

“Hoy en día, la idea de usar los descuelgues y recurrir a mecanismos de flexibilización es ampliamente compartida para poder contemplar estas heterogeneidades manteniendo los Consejos de Salarios”, afirmó también.

“Cuando se habla de desindexar, la idea no es solamente desindexar salarios. La idea es desindexar precios en la economía. En esta economía lo que tenemos son muchos contratos privados que tienen cláusulas que todos conocemos, en el cual hay un mecanismo que dispara un ajuste en el contrato, ya sea el tipo de cambio, ya sea la inflación. En eso tenemos que trabajar, porque eso forma parte de la indexación de la economía”, agregó.