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La firma Deloitte Uruguay fue reconocida en el puesto número 4 del ranking de los Mejores Lugares para Trabajar para Jóvenes en Uruguay, en la categoría de empresas con más de 301 empleados, según la evaluación anual de Great Place to Work. Este reconocimiento refleja el compromiso con la creación de un entorno laboral atractivo y propicio para el desarrollo de los jóvenes profesionales de 24 años o menos, quienes representan el 30% de su plantilla.
Se trata de la única firma de servicios profesionales con más de 301 empleados en Uruguay en formar parte de este listado que, además, evalúa distintos aspectos del ambiente laboral, como las oportunidades de crecimiento, la confianza en la organización y el bienestar de los empleados. En este contexto, la organización se destaca por ofrecer un espacio donde los jóvenes pueden potenciar sus capacidades, crecer profesionalmente y sentirse valorados.
Deloitte ha implementado una serie de iniciativas que responden a las expectativas de las nuevas generaciones, incluyendo programas de formación continua, mentoría y acceso a oportunidades de liderazgo. Estas herramientas preparan a los jóvenes para asumir roles de mayor responsabilidad dentro de la organización, promoviendo su desarrollo integral.
Enrique Ermoglio, socio director de Deloitte Uruguay, dialogó con Montevideo Portal y expresó su satisfacción por este reconocimiento: “Nos enorgullece ser reconocidos nuevamente como uno de los mejores lugares para trabajar para jóvenes. Este logro refleja nuestro esfuerzo constante por ofrecer un entorno laboral inclusivo y colaborativo que fomente el crecimiento personal y profesional de nuestro equipo”.
La experiencia del talento en Deloitte se caracteriza por una cultura de colaboración que promueve la integridad como valor indispensable para llevar adelante la práctica profesional. La organización ofrece a sus colaboradores diversas herramientas de aprendizaje continuo y valiosas experiencias al trabajar con clientes de múltiples industrias. Además, cuenta con un plan de carrera estructurado que garantiza oportunidades de promoción y crecimiento para todo su equipo.
“Creemos que potenciar la diversidad cultural y generacional de nuestros equipos es clave para obtener mejores resultados y tener un impacto positivo en nuestros clientes y en la sociedad en su conjunto”, concluyó Ermoglio.
Este reconocimiento fortalece la responsabilidad de la firma con sus empleados, subrayando su dedicación a construir un entorno laboral que inspire y motive a los jóvenes profesionales. La capacidad de la organización para atraer y retener talento joven ha sido clave en su éxito dentro de un mercado laboral altamente competitivo. Asimismo, se consolidó como un empleador que no solo ofrece estabilidad y crecimiento, sino que también promueve un entorno en el que los jóvenes pueden innovar, asumir desafíos y desarrollar nuevas habilidades.
Deloitte Uruguay continúa impulsando iniciativas que refuerzan su posición como empleador de referencia, manteniendo su enfoque en el desarrollo de las nuevas generaciones y en la promoción de un ambiente de trabajo que fomente la confianza, el respeto y el crecimiento mutuo. Este reconocimiento es una prueba más de que la firma de servicios sigue siendo un referente en cuanto a las mejores prácticas laborales en el país.
