El 2021 volvió a brindarnos aprendizajes sobre qué significa cuidar genuinamente a los colaboradores mientras se logra la prosperidad de las empresas. Great Place To Work Uruguay® este año volvió a preguntarse qué significa ser un buen lugar para trabajar y confirmó que su mirada for all sigue más vigente que nunca.

En este marco, se presentó el Ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar en Uruguay. Las empresas que integran este listado son aquellas que tienen claros sus valores y se apoyan en ellos cuando lo necesitan, se preocupan por su gente, pero sobre todo, confían en su gente. Descentralizar la confianza fue clave en contextos complejos y cambiantes como los que vivimos en los últimos dos años.

El ranking que se presentó el pasado jueves 17 de marzo está integrado por 45 organizaciones y surge del estudio de un total de 95 organizaciones con entre 20 y 4500 colaboradores. El total de encuestados fue de 15787, lo que deja ver la magnitud y relevancia de este estudio.

Confianza: la gran clave

Este año, el ranking de Uruguay presentó el mayor índice de confianza obtenido entre los colaboradores que año a año integran el estudio, alcanzando los 84 puntos, dos puntos más que el año anterior. “Confiar porque nos cuidan” es la percepción que se esconde detrás de estas cifras.

Las empresas que componen el ranking muestran, además, una gran consistencia en la experiencia de los diversos grupos que componen las organizaciones. A modo de ejemplo, los resultados de hombres y mujeres encuestados en las empresas de menos de 150 empleados y de más de 150 empleados sobre la confianza superan los 80 puntos, alcanzando incluso 86 y 87 puntos.

Liderazgo efectivo: líderes cercanos y líderes estratégicos

En cuanto al liderazgo, que siempre constituye un factor clave, desde Great Place To Work® diferenciamos el liderazgo estratégico del liderazgo de cercanía. Estos aspectos presentan una tendencia inversa en las empresas con población pequeña, donde prevalece el liderazgo de cercanía, y las empresas con mayor población, donde el liderazgo estratégico tiene mayor presencia.

Sin embargo, el resultado en materia de liderazgo efectivo es muy bueno en ambos tipos de empresas. Las empresas con menos de 150 colaboradores lograron un promedio de 90 puntos frente a este indicador y las empresas de más de 150 colaboradores alcanzaron 86 puntos de promedio.

Valores e innovación son otros de los indicadores relevantes en esta oportunidad y ambos logran promedios generales por encima de los 80 puntos, con variaciones entre las empresas con más de 150 colaboradores y las empresas con menos de 150 colaboradores.

Finalmente, en un año que continuó presentando incertidumbre y grandes cambios, los dos aspectos mejor calificados por los colaboradores en cualquiera de los segmentos son: “Este es un lugar físicamente seguro para trabajar” y “Recibo un buen trato, independientemente de mi posición en la organización”.

Ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar en Uruguay Empresas de menos de 150 empleados

1. Hilton

2. DHL Express (Global)

3. December Labs

4. Moove it

5. Lacnic

6. Fucac

7. DIRECTV

8. Abstracta

9. Wasabi Digital

10. Fiserv

11. Practia

12. Etermax

13. WTC Montevideo Free Zone

14. Citi

15. Acsa

16. Casarta

17. Aiva

18. Bunker db

19. Agroempresa Forestal

20. Metlife

21. Conatel

22. Fedex

23. Vivion

24. Frontoy

25. Multi Ahorro Hogar

26. Infuy

Empresas de más de 150 empleados

1. MercadoLibre

2. Globant

3. McDonald's

4. FNC

5. Oracle

6. Deloitte Global

7. Banco Santander

8. BAS

9. Creditel

10. EY Uruguay

11. Altimetrik

12. L'Oreal

13. TATA

14. Scotiabank Uruguay

15. Quantik Group

16. San Roque

17. Technisys

18. Atos Uruguay

19. Farmashop